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【国企】招聘专业范围广、人数多,且无需笔试!应届毕业生和社会成熟人才皆可报!

转载 来源:湖北人事考试招聘网 发表于:2020/04/13 15:01:03 浏览量:281

长江航道工程局有限责任公司(国有控股)2020年大学毕业生和社会成熟人才社会招聘公告


报名时间:2020-04-10 00:00 至 2020-12-31 23:59


       长江航道工程局有限责任公司(以下简称公司)为加强人才队伍建设,落实年度人才招聘工作,现公开发布2020年人才招聘公告,具体如下:  




基本原则

       根据交通运输部对公司2020年招聘计划批复情况及要求,坚持统一管理、规范程序,公开平等、竞争择优的原则,结合企业人才招聘工作特点,在上级批复的计划数量范围内开展公司人才招聘工作。




招聘计划

      本次社会招聘单位包括:公司下属长江重庆航道工程局、长江宜昌航道工程局、长江武汉航道工程局、长江南京航道工程局、武汉长江航道救助打捞局、长江重庆航运工程勘察设计院、上海长通疏浚工程有限公司等单位,招聘计划包括接收大学毕业生招聘计划和社会成熟人才计划。所有招聘人员均纳入国有企业用工管理。具体计划见附表。





招聘条件

      面向社会实行公开招聘,符合条件的应届毕业生和社会成熟人才均可报名。具体条件如下:

(一)接收大学毕业生

1、接收大学毕业生条件

(1)取得大学本科及以上学历。水上专业放宽到大专学历。
(2)接受大学毕业生为全国普通高等学校全日制统招的2020年应届毕业生(包含满足未办理过就业接收手续、从毕业当年算起在两年择业期内、持有学校开具的就业报到证等条件的毕业生)。
      未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生、社会实践生、成人高等教育或自学考试毕业生等,不在接收范围。
(3)年龄在28岁以下(1992年7月1日以后出生),博士研究生年龄可适当放宽到35岁以下(1985年7月1日以后出生)。

2、留学回国人员条件

(1)取得教育部认可的硕士研究生及以上学历。
(2)在国外学习满一年。
(3)毕业不超过一年(以毕业证、留学回国人员证明和国外学历学位认证书确定的时间为准,时间计算到2020年7月1日)。
(4)年龄在28岁以下(1992年7月1日以后出生),博士研究生年龄可适当放宽到35岁以下(1985年7月1日以后出生)。


(二)招聘社会成熟人才

       具体岗位通用条件及专项条件,由各单位按照上级要求以及《公司劳动用工管理办法(试行)》相关规定,结合岗位需要确定。具体见附表。





工作程序


(一)接收大学毕业生


1.发布招聘公告、网上报名和初选

       本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员登录智联招聘全国首页https://www.zhaopin.com/(以下简称报名网站),点击首页招聘广告条或搜索公司招聘职位进行网上报名(该渠道是唯一报名途径)。公司所属单位在各单位网站同步发布招聘公告。

网上报名按以下程序进行:

(1)提交报名申请。

       大学生报名时间为公告发布之日起至2020年4月20日,报考人员可在此期间登录报名网站,上传个人简历(附本人近期免冠正面电子证件照片)。每人只能申报一个单位的一个岗位。

(2)报名信息审查。

       招考单位结合岗位要求,根据报名人员简历情况,进行初选。各单位择优筛选出符合条件的报名大学生(筛选人员人数原则上不低于该专业招聘计划数的3:1的比例),并负责对其学历、专业、年龄等方面进行严格的资格审核。

       通过初选的人员,由各单位通知其上传审核资料(扫描件或电子版)至各单位电子邮箱,通过各单位资料审查后方可参加综合面试。

接收毕业生审核资料包括:
1)报名简历。
2)身份证。
3)学信网《教育部学籍在线验证报告》。
4)毕业生就业推荐表及就业协议书。
5)“非应届毕业生”还须提供由学校出具的尚未派遣且可以开具2020年就业报到证和择业期未就业的相关证明材料。
      关于上传审核资料方面不清楚的事宜,报考人员可以电话咨询报考单位。联系方式见附件。因国家和地方新冠肺炎疫情防控规定,报考学生提供相关资料有困难的,招考单位核实情况后可适当延后提交资料时间。

2.综合面试
      综合面试时间和地点由各招考单位于报名时间结束后另行通知,参加综合面试人员名单将在各单位网站上公布。
     综合面试由各单位组织实施。大学毕业生招聘综合面试包含现场笔试和现场面试两种形式。综合面试前,由各单位现场审核报考学生资料原件是否符合报考要求。

3.体检
       对通过综合面试的人员,由各单位组织体检。体检人选根据综合面试成绩由高到低排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定。各单位在组织体检前,须将相关报名资料报公司复审同意。
      体检由各单位组织,在其所在地或单位指定的“三甲”以上医院进行,体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行,岗位任职条件有特殊要求的除外。出现体检不合格情况的,按照综合面试成绩由高到低顺序依次递补。

4.考察
       各单位应当采取多种方式,对体检合格的人员进行考察,全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、专业素质、学习表现等情况。对在考察中发现疑点的人员,应当到学校实地考察核实。

5.研究确定拟聘人选
       各单位根据综合成绩排序情况(如考生自动放弃,按照综合面试成绩由高到低依次递补)、体检结果和考察情况,集体研究确定拟聘人员。

6.公示
       各单位在本单位网站对拟聘人员进行公示,公示期7个工作日。公示信息应当包括拟聘人员基本情况、拟聘岗位等内容,并同时公布本单位纪检部门监督电话或电子邮箱。

7.补录
       公司将根据上级批复计划和各单位招聘情况,在各单位之间调剂或增加招聘计划,由各单位按照相关要求在报考学生中实施补录。

(二)留学回国人员

      留学回国人员报名需提交的审核有身份证、毕业证、教育部开具的学历认证报告等资料。招聘程序按照接收毕业生招聘程序组织实施。

(三)招聘社会成熟人才

       招聘社会成熟人才与接收大学毕业生同步开展。报名方式与接收大学毕业生报名一致,每人只能申报一个单位的一个岗位。
       社会成熟人才招聘信息长期有效,各单位年度内可以随时根据需要在社会成熟人才招聘计划内发布招聘公告和职位,报考人员年度内均可在报名网站搜索职位网上报名。
      社会成熟人才在通过初选后,需要上传至各单位电子邮箱的审核资料(扫描件或电子版)包括:


1.报名简历。
2.身份证。
3.毕业证;学信网《教育部学籍在线验证报告》。
4.专业资格证书或资格文件扫描件或复印件。
5.工作经历和工作业绩证明材料。
      关于上传审核资料方面不清楚的事宜,报考人员可以电话咨询招考单位。参加综合面试(社会成熟人才综合面试可不开展现场笔试)的,由各单位在综合面试前现场审核报考人员资料原件是否符合报考要求。
      社会成熟人才招聘程序参考接收大学毕业生招聘相关要求,报名后通过初选、综合面试、考察(经历调查)等程序,根据综合面试成绩由高到低排序,按岗位招聘人数2:1的比例确定拟录用人员名单,再由各单位集体研究确定最终录用人选。体检合格后签订劳动合同(体检不合格的,依次递补),到岗后对录用的社会成熟人才实行试用期考核。
       公司将根据上级批复计划和各单位招聘情况,在各单位之间调剂或增加社会成熟人才招聘计划,开展补录。




其他事项

(一)报考大学生应顺利毕业、取得相关学历,否则取消录用。

(二)报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确,如有虚假,一经查实,取消报考资格。

(三)本次招聘工作的最终解释权归公司和报名网站所有。

(四)公司2020年大学毕业生和社会成熟人才招聘工作监督电话:

公司纪检监察部:027—82766595;

公司人力资源部:027—82766650。


2020年4月10日

   

附件:
1.长江航道工程局有限责任公司2020年大学毕业生招聘计划.xls
2.长江航道工程局有限责任公司2020年社会成熟人才招聘计划.xls
3.长江航道工程局有限责任公司2020年社会成熟人才招聘岗位任职条件.docx
4.长江航道工程局有限责任公司各招聘单位联系方式.xlsx
         



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