当前位置: 首页 / 阳新人才网 / 职场资讯 / 正文

有的放矢提高求职成功率 ,广撒网打击自信心

转载 来源: 发表于:2009/06/20 11:06:25 浏览量:859

前不久,毕业快一年的小高在一次招聘会上准备找份适合自己的工作。小高向一招聘单位递上自己的简历后说:“我想应聘销售职位,如果可以的话,行政职位我也想应聘。”招聘人员的第一个问题就让小高遭遇了尴尬:“两个不同的职位你都能做,那你的技术特长到底是什么呢?”小高愣一下解释道,他曾在某单位做过一段时间的销售工作,但在该公司也与其他部门常打交道,也了解些相关职位的工作要求,所以觉得可以尝试多种职位。
 
 
 
小高话音刚落,招聘人员摇了摇头说道,也许你根本不清楚自己适合或擅长哪方面的工作。时下,相当一部分像小高这样的大学生在找工作时不能对自己准确定位,找工作比较盲目。

  小王告诉记者,她刚毕业时,每次参加招聘会都会捧着厚厚一叠简历,不管是什么类型的招聘单位都发一份。甚至连有些招聘单位的性质和经营范围都没搞清楚,就去投简历,目的性不明确,成功率自然不会高。

  除了在招聘会上出现这些现象,记者也发现一些人在网上四处“撒网”。

  鞍山师范学院的王老师说,用同一份简历去投不同的企业,应该针对不同单位的性质和要求修改出适合的简历。另外,简历的核心是真实,要对自己有客观的评价和认知。许多同学都在简历中把自己描写得十分完美,这并不可取。写得完美无缺往往让用人单位感到虚假。

  有关专家提醒广大毕业生,“广撒网”可能严重打击求职者的自信心,如果求职者无目的地发送简历而没收到反馈,很容易形成自我否定的心理。

自定义HTML广告位