工作经历

• 阳新华联置业有限公司

  担任职位：人力资源部部长

  工作时间：2018/05/07 00:00:00-2020/05/11 00:00:00

  工作内容：1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 7、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。 8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 9、负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。 10、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 11、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 12、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 13、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

• 武汉瀚澜科技有限公司

  担任职位：办公室主任

  工作时间：2016/04/11 00:00:00-2018/03/17 00:00:00

  工作内容：1、负责行政办公室的全面工作，审批公司日常行政事务工作;2、负责构建公司行政管理体系、做好公司行政规范、网络管理;3、负责车辆调度与管理、后勤维修等工作;4、负责固定资产和办公区的管理，各种行政设备、办公用品的采购及维护;5、完成上级领导交办的其他工作事宜;

• 深圳和信科技技术（香港）有限公司

  担任职位：商务主管

  工作时间：2012/05/14 00:00:00-2015/11/22 00:00:00

  工作内容：1:全面负责公司商务管理相关事宜、规范商务流程，确保公司利益 2:审核商务合作条款，组织起草合作协议 3:监控项目的开展和运营等工作，对其效果进行评估 4:客户管理及大客户开发、维护 5:回款管理及应收账款催收 6:与销售部门协调确保产品供应，满足市场需求 7:指导各地销售人员完成公司的所有销售任务

教育经历