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【招聘】近期,黄石这些单位招聘!涉辅警、专干、教师…

转载 来源:黄石市就业 发表于:2019/07/14 10:55:10 浏览量:817


01 黄石市公安局法制支队

公开招聘7名辅警

02 黄石市政府投资审计局

公开招聘7名专业技术岗位人员

03 大冶市公开选聘60名义务教育阶段教师

……

快看看有没有适合你的!

01

黄石市公安局法制支队招7人


为更好的开展办案中心管理工作,市公安局法制支队根据工作需要,按照“公开、平等、择优”的原则,面向全市范围公开招聘7名辅警。被招聘人员主要从事辅助民警管理市公安局执法办案中心工作,不具有行政执法和公务员身份,实行雇佣合同制。

一、招聘条件和资格

(一)热爱公安工作,能吃苦耐劳,责任感强,具有团结合作精神,严格遵守公安机关有关纪律规定;

(二)男性,年龄在25岁至35岁之间,身体健康,五官端正,无色盲、听觉障碍,适应夜班工作;

(三)大专以上学历,具备一定的文字组织能力,文化素质较高,普通话流利,能正常使用电脑;

(四)同等条件下,复原退伍人员、警校毕业生优先录用;

(五)本人及直系亲属无违法违纪等不良记录。

(六)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情形的不予招录。

(七)具有一定业务技术特长的条件可适当放宽


二、薪资待遇


每月基本工资2200元、加班费300元、绩效工资200元,交通补贴100元100元执勤补贴,缴纳五险,当班期间提供食宿


三、报名及资格审核

(一)报名办法

报名时间:2019年7月10日至7月26日截止报名。接受报名时间为每天上午8:30-11:30,下午15:00-17:30

报名地点:黄石市公安局法制支队(黄石市下陆区苏州路35号,前来报考者电话联系后由工作人员带入)。

联系人:陈警官、王警官  

联系电话:0714-6559266

(二)报名注意事项及资格审查

报考者携带本人个人简历、身份证、户口本、学历证等原件及复印件,本人1寸彩色近照3张现场报名。招聘单位将于1个工作日内对报考人员进行资格审核并作出是否接受报名的答复。对符合条件的应聘人员,统一组织公开考试、面试,按1:1的比例确定初选人员,并经政审合格后拟录用(未有入围者再按程序递补招录)。

(三)笔试、面试时间、地点另行通知。


四、聘用


拟聘用人员实行2个月试用期,试用期工资2500,试用期满考核合格后签订劳动合同。

02

黄石市政府投资审计局招7人

因工作需要,黄石市政府投资审计局面向社会公开招聘工程审计、财政审计、法律、新闻等专业技术岗位人员7名。现公告如下:


一、基本条件

(一)应聘人员应具备下列条件:

1.中华人民共和国公民;

2.拥护中国共产党的领导;

3.具有良好的品行,遵守法律法规和社会公序良俗,身体健康;

4.具备岗位要求的资格条件;

5.同等条件下,优先录用中共党员。

(二)有下列情形之一的不予聘用:

1.正在接受纪律审查、监察调查或司法调查的;

2.曾因犯罪受过刑事处理或者曾受辞退、开除处分的;

3.聘用后即构成回避关系的人员。凡与用工单位部门负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘相应岗位;

4.不能与原单位解除劳动(聘用)合同关系或有法律纠纷的;

5.法律法规及政策规定的其他不予聘用的人员。


二、岗位资格条件


(一)工程审计岗位(2名)

1.具备注册造价师职业资格,年龄50岁及以下,工程类专业大专及以上学历;

2.3年以上造价专业工作经历、能熟练使用广联达等造价计算软件,能承担工程造价计算及复核审计工作;

3.熟悉工程结构类专业、具备计算机大数据审计工作经验或者较强综合写作能力者优先。

(二)财政审计岗位(2名)

1.年龄40岁以下,会计、财务管理、财政、税收专业大学及以上学历;

2.3年以上相关专业工作经历;

3.具备一定的综合写作能力和计算机审计操作能力。

(三)法规审理岗位(1名)

1.年龄40岁以下,经济法律专业大专及以上学历;

2.3年以上经济法律专业工作经历;

3.具有财务会计类相关专业背景者优先。

(四)大数据审计岗位(1名)

1.年龄40岁以下,计算机类专业大学及以上学历;

2.3年以上计算机专业工作经历;

3.具有财务会计类相关专业背景或审计工作经历者优先。

(五)信息宣传岗位(1名)

1.年龄40岁以下,中国语言文学类、新闻传播类专业大专及以上学历;

2.2年以上新闻宣传、文字材料岗位工作经历,有较强的文字能力。

三、报名时间


自本公告发布之日起,有意向人员即可报名。报名截止日期2019年7月22日

四、薪酬待遇

(一)聘用人员实行统一的基础工资、年终奖励性津补贴、年终考核奖励相结合的薪酬制度,按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金“五险一金”

(二)基础工资实行月薪制,按月发放。具体岗位薪酬如下:

1.注册造价工程师岗位。从事专业工作5年以下的,工资标准为6000元/月;从事专业工作5年以上10年以下的,工资标准为6500元/月;从事专业工作10年以上的,工资标准为7000元/月(特别优秀人才基础工资面议)。

2.财政审计、法规审理、大数据审计、信息宣传岗位。从事专业工作5年以下的,工资标准为3200元/月;从事专业工作5年以上10年以下的,工资标准为3500元/月;从事专业工作10年以上的,工资标准为3800元/月。

(三)年终奖励性津补贴参照局机关在职在编人员标准执行。

(四)年终考核奖是每年度考核称职及以上等次,可享受考核奖,奖励标准为每年9000元—11000元/人

(五)实行试用期制度,试用期6个月,试用期间发基础工资


五、招聘流程及方式

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按报名、审核、面试、考察、体检、录用等程序进行。

(一)报名。采用网上报名和现场报名两种方式。登录黄石市审计局网站,下载报名表填写一式2份(见附件)。

(二)审核。市审计局将根据岗位要求对应聘报名人员进行资格审核,符合要求者进入面试环节。

(三)面试。采取结构化和专业化面试的方式,面试结果在市审计局网站公开。面试时间另行通知。

(四)考察。市审计局将根据面试综合成绩对公开招聘候选人进行综合考察。

(五)体检。所有面试成绩合格人员需提供近期(30天以内有效)本市二甲及以上医院出具的体检证明,以确保胜任职位所需体格要求。体检参照国家公务员体检标准执行。体检不合格或者未参加体检者取消资格。

(六)录用。录用结果在市审计局网站公示。社会招聘岗位原则上劳动合同三年一签订,实行6个月试用期,经考核合格后签订聘用合同。

六、报名方式

1.网上报名将电子版报名表(含电子版照片,JPG格式,20K左右)及相关材料扫描发送至393925789@qq.com,标题格式为报考岗位名称加姓名。

2.现场报名携带纸质版报名表(含两寸近期免冠彩色电子版照片)一式2份及相关证明材料至黄石市审计局人事科。

地址:黄石市下陆区广州路21号(市直机关集中办公区)3号楼415办公室。

联系人:王阿鹏

联系电话:0714-6264611(办公)、17771060726(手机)。


03

大冶市面向农村义务教育学校公开选聘教师到城区义务教育阶段缺编学校任教,选聘教师岗位60个。

选聘岗位及对象

一、选聘岗位

城区义务教育阶段缺编学校选聘教师岗位60个详见附件《2019年大冶市城区义务教育阶段缺编学校选聘岗位计划表》。

二、选聘对象

大冶市农村义务教育学校在编在岗非新机制教师。



选聘条件

1、遵纪守法,热爱教育事业,为人师表,师德高尚,品行端正,有较强的事业心和工作责任感,身体健康,能胜任教育教学工作;

2、具备相应学历(小学教师必须取得大专及以上学历,初中教师必须取得本科及以上学历);

3、具备相应学段的教师资格证,持高学段教师资格证可以报低学段岗位;

4、报考岗位与现任教学段学科一致,如报考初中语文岗位,2019年春季任教初中语文学科;

5、在农村连续工作6年及以上。

下列人员不得参加选聘:

(1)因涉嫌违法违纪正在接受调查的;

(2)处分期未满的;

(3)近三年年度考核不合格的;

(4)违反计划生育政策的。



选聘程序和办法


(一)组织报名。

有参加选聘意愿的教师7月10日至15日到本人所在乡镇(场、街办、开发区)中心学校(矿学校)报名,中心学校(矿学校)对照相关条件进行资格初审。中心学校(矿学校)收齐报名教师学历证书、教师资格证、身份证原件及复印件1份、近期同底两寸登记照3张及报名登记表(附件2),7月16日至17日到市教育局人事科集体报名(不接受教师个人报名),每人限报一个岗位(一个学段的一个学科,不需填报到学校)。

报名截止时间:2019年7月17日下午4时。

(二)资格初审。

市教育局对报名对象进行资格初审,初审合格者发放准考证,进入笔试。到中心学校(矿学校)领取准考证时间为7月19日。

(三)考试。

1、笔试

笔试时间、地点:见笔试准考证(迟到半小时者严禁进入考场)

笔试内容:主要测试职业能力和综合应用能力。职业能力测查应试人员与中小学教师职业密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分;综合应用能力测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力,包括师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。各学段、各学科使用同一份试卷。

笔试方式:笔试采取闭卷方式,时间150分钟,满分100分,按40%计入总分。

2、面试

面试时间、地点:大冶政府网另行通知(请报名教师及时关注)。凡未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生,视为自动放弃资格,面试成绩作零分计算。

面试人员确定:按选聘岗位数的1:3比例确定(面试人选不足1:3的,可不核减岗位,通过划定面试成绩合格线,经考核后决定是否录用),面试人选根据笔试分数从高到低确定,如果末位入选人员名次并列,则并列进入面试。

面试方式:说课。面试满分100分,按60%计入总分。

(四)考察。

面试结束后,按照笔试、面试综合成绩从高分到低分,按1:1的比例确定考察人选。如综合成绩相同,以面试成绩高者为准。考察由市教育局和用人单位共同进行,主要考察拟聘人员的报考资格及德、能、勤、绩、廉的相关情况。考察发现不合格人员时,按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察人选,但递补人选必须是已参加面试环节的人员;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

(五)研究决定。

根据考试成绩及考察结果,确定拟选聘人选,并在大冶政府网公示,接收社会监督。公示期间,群众反映的问题由调查小组核实。公示期间没有不良反映、举报或经查举报不实的,按规定办理人员聘用手续;举报查证属实的,不予选聘;一时难以查实的暂缓选聘,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(六)选岗。

同学段、同学科设为同一岗位类别,根据总成绩从高分到低分按所报岗位依次选择学校岗位。

(七)聘用。

新选聘人员上岗后直接办理人事调动手续。



其他事项

1、选聘到城区任教的教师应服从市教育局和学校统筹调配,不再享受农村学校教师的相关待遇,将依据新单位的岗位空缺情况重新聘用岗位等级,若新单位无空缺岗位,则降级聘用,请应聘者慎重考虑。

2、发现弄虚作假的,取消选聘资格,三年内不得参加城区学校教师选聘考试。

3、城区义务教育阶段缺编学校教师选聘工作涉及面广,社会影响大,各单位要精心组织,密切配合,严格按照选聘工作的有关规定和要求办事,增强教师选聘工作的透明度,自觉接受社会监督,自觉抵制不正之风,对违纪违规的,将严肃查处。

咨询电话

0714-8897536


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