​1、协同开展公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人资工作；
2、根据政策法规和公司制度办理劳动用工手续；
3、根据公司制度监督执行公司规章制度落实；
4、协助领导做好员工关怀，组织集体活动等方案的设计与实施,
5、负责公司考勤，社保等福利缴纳相关工作；
6、负责公司行政执行工作；
7、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
8、负责办公场所卫生、安全的监督检查及管理，保证整洁舒适的办公环境。
9、完成领导交办的临时工作任务；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先；
2、熟悉人力资源管理六大模块及各项实务的操作流程；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
4、熟悉国家相关法规政策；
5、能够承受较大工作压力；