本岗位为管理岗位，前期主要以学习、提升技能为主，后期直接参与公司管理。
岗位职责：
1、企业文化建设；
     负责员工的日常激励与思想沟通，看板企业文化宣传，组织员工开展培训会，策划组织公司各种文化活动。
2、现场7S管理；
     对员工日常行为、操作规范、安全规范，工艺流程进行检查评价，制作标准化文件（SOP）并定期组织员工开展培训，制定改善计划并推进现场7S改善方案。
3、数据统计；
     员工考勤核对公布，生产数据统计汇总，核心成本数据统计汇总分析。
4、信息对接；
     与人事部对接新员工的入职办理、劳动合同签订，配合其它部门和单位进行整改。
岗位要求；
年龄32岁以下，本科以上学历（优秀者条件可适当放宽），有相关工作经验优先，熟练掌握exce、word、ppt等办公软件，沟通能力强调，有一定的写作基础，做事踏实，善于思考。
机电一体化、人力资源管理、工商管理专业优先，待遇从优。