岗位职责
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格
1、从事地产工作二年以上，大专以上学历，年龄23-40岁，性别不限；
2、形象良好，表达能力强，有独立操单能力以及带领团队作战经验，具有良好的团队合作精神，能承受较大工作压力.；
3、极具强烈的成功欲望，市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
4、接人待物大方得体，细致耐心；
5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；
7、认可公司机制、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。
薪资待遇：面议