岗位职责：

1、全面负责景区的经营和管理工作；

2、落实公司下达的各项绩效指标和工作任务；

3、参与景区项目的经营和指导，制定景区的经营管理方针与政策；

4、建立、实施景区各项工作制度、流程和标准，并不断完善；

5、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作；

6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广。

任职要求：

1、大专及以上学历，旅游/酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业；

2、有景区、度假村或酒店的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理经验；

3、懂战略、善组织，具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力；

4、抗压能力强，有激情与正能量。


薪资福利：（面议）
1、各岗位试用期一个月，择优录取。

2、待遇含：底薪+绩效考核+超工作量、销售提成+年终奖+组织活动等；
2、条件优秀者学历、年龄可适当放宽。一经录用，公司将提供具有竞争力的薪资福利和开阔的事业平台。



我们在意的并不是你的经验而是你的激情！

我们在意的也不是你的能力而是你的潜力！

在这里我们将把团结、奋进、梦想交织在一起，让我们一起走向辉煌！！！

有意者请将个人简历发送至：

联系人：王先生15897773339

邮箱：247647186@qq.com